Solution efficace pour embaucher et former un nouveau collaborateur à vos métiers, le contrat de professionnalisation repose sur l’alternance entre des périodes de formation et de mise en œuvre pratique en entreprise. À la clé, le bénéficiaire obtient une qualification professionnelle : diplôme ou titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), Certificat de qualification professionnelle (CQP), qualification reconnue dans les classifications d’une Convention collective nationale (CCN) de branche.