Je suis
un salarié Suivez le guide Je suis
une entreprise Suivez le guide Je suis un
acteur du territoire
 Suivez le guide

Contacter l'acteur

RGPD(Nécessaire)

l'acteur gérant le dispositif

La Chambre des métiers et de l’Artisanat vous accompagne dans le projet d’acquisition d’une qualification par la formation par l’apprentissage dans un métier

  • 70 Allée des Ondines 07500 GUILHERAND GRANGES
  • 04 75 07 54 00
  • formation.ardeche@cma-auvergnerhonealpes.fr
www.cma-ardeche.fr
Voir l'acteur

Toutes les solutions
similaires

Acteur : MIFE de l’Ardèche
Dispositif

SAME Sécu'R

Avec le soutien du Fond Social Européen de la Région Auvergne Rhône Alpe, les MIFE déploient un Service d’Accompagnement des Mutations des Entreprises et de Sécurisation des Parcours  (SAME SécuR). Ce service propose aux entreprises de moins de 250 salariés…
Voir le dispositif
Acteur : OPCO EP
Dispositif

Plan de developpement des compétences

Élaboré à l’initiative de l’employeur, le plan de développement des compétences est un outil de gestion des ressources humaines. Il vise à programmer les actions à mettre en place par l’entreprise au bénéfice des salariés : formation, apprentissage, validation des acquis…
Voir le dispositif
Acteur : OPCO EP
Dispositif

PRO A

Le dispositif Pro-A vise à favoriser l’évolution professionnelle d’un salarié au sein d’une entreprise ou son maintien dans l’emploi. Il peut être mobilisé si la qualification d’un salarié est insuffisante au regard de l’évolution des technologies que l’entreprise doit maîtriser.
Voir le dispositif
Acteur : OPCO EP
Dispositif

Projet de transitions collectives

Si votre entreprise connait des difficultés et que votre emploi est fragilisé par la crise, le nouveau dispositif TRANSCO  propose d’accompagner vos collaborateurs dont l’emploi est fragilisé par le financement d’une formation dont l’objectif la transition vers un métier porteur…
Voir le dispositif
Acteur : CMA
Dispositif

Manager et impliquer son équipe

Formation Manager et impliquer son équipe. Renforcer vos compétences de Manager pour développer votre entreprise. Se positionner en tant que manager au sein de son équipe, développer sa capacité à communiquer. Impliquer son équipe et entretenir avec elle des relations…
Voir le dispositif
Acteur : OPCO EP
Dispositif

FNE Formation

Depuis 2023, le FNE-Formation est orienté vers le financement de formations permettant d’accompagner les entreprises qui font face aux grandes mutations suivantes : La transition écologique : accompagnement de la transition énergétique des modes de production, adaptation à l’épuisement des…
Voir le dispositif
Acteur : OPCO EP
Dispositif

La PRO A

Le dispositif Pro-A vise à favoriser l’évolution professionnelle de vos salariés. Organisée en alternance avec l’appui impératif d’un tuteur, la formation doit figurer sur la liste des certifications enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles RNCP – diplôme, titre à finalité professionnelle ou CQP – retenues par votre branche professionnelle.
Voir le dispositif
Acteur : L’OPCOMMERCE
Dispositif

La PRO A

La Reconversion ou Promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du…
Voir le dispositif
Acteur : L’OPCOMMERCE
Dispositif

Le plan de developpement des compétences

Le plan de développement des compétences est le principal outil à disposition de l’entreprise pour assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, favoriser leur montée en compétences, en…
Voir le dispositif
Acteur : CMA
Dispositif

VAE

Valoriser l’expérience du salarié et son savoir-faire en faisant reconnaître ses acquis et ses compétences par l’obtention d’un titre professionnel reconnu par le secteur de l’artisanat. La VAE est une solution pour la gestion des compétences ou pour résoudre des…
Voir le dispositif
Acteur : Les délégués à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels
Dispositif

Accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Le délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles est un interlocuteur des entreprises sur les questions relatives aux transitions professionnelles des salariés. Il sera en capacité de vous orienter vers le bon interlocuteur de votre territoire, et d’initier des actions structurantes…
Voir le dispositif

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des contenus adaptés à vos centres d’intérêts. Consulter la politique de confidentialités

Je personnalise mes choix